4.10.2020 蒙郡和勞工代表就認知現場員工的風險達成協議

蒙郡郡長Marc Elrich很高興宣佈，郡政府已經完成與所有三個郡工會的談判，認同員工們目前在離家為公眾提供重要服務時面臨的異常風險，並同意COVID-19情況下的差別薪資。

該協議認知在此次大流行中的急救人員，如消防員和警察，在執行任務時有增加的風險。同時也認知其他在工作上需與公眾互動，因而增加風險的員工，如懲戒所官員、公車司機、護士和社會工作者。

郡長知道在現有(數年前的協議)的協商條款的規定下，各工會本可以堅持更大的福利，但他們也理解蒙郡當前的財政健全的重要性。郡長同時也注意到該協議的進步性，即支付美金作為差別薪資，而不是百分比。

郡長同時認知，郡內有非營利性的合作夥伴，一直在第一線服務以應對COVID-19。郡政府會與之合作尋求可能的方法來幫助其維持必要的人員配備。

在管理團隊與工會代表密切協調之後，確定了未來8週會必要持續的核心服務，這可能是COVID-19危機最短的持續時間。這個COVID-19情況下的差別薪資適用於因應COVID-19或提供郡指定的關鍵核心服務的前台和後勤現場員工。現場員工包括以下兩類：

- 前台現場：工作不能遠程執行，涉及與公眾的實質接觸，而且不能保持合適的社交距離。

- 後勤現場：工作不能遠程執行，但不涉及與公眾的實質接觸。

這個COVID-19差別薪資廣泛的細則如下：

- 差別薪資對FOP（Fraternal Order of Police）和IAFF（International Association of Fire Fighters）成員是一致的，但MCGEO（United Food and Commercial Workers）和GSS（General Service Survey）代表的員工，差別薪資將會在前台或後勤現場工作上區別對待。所有受影響員工的差異工資追溯至當前工資支付期開始的3月29日。

- 前台現場員工將獲得每小時10美元的額外工資，而後勤現場員工將獲得每小時3美元的額外工資。

該協議涵蓋從3月29日開始的6個工資支付期，或直至馬州解除州緊急狀態為止。如果在六個工資支付期結束時仍處於緊急狀態，則將重新研討該協議。