6.29.2020 蒙郡於7月1日提高最低時薪

蒙郡將於7月1日週五提高最低時薪。2017年11月17日簽署的第28-17號法案，決定每年7月1日逐步提高最低時薪，直到2022年達到每小時15美元。

企業僱用的員工數量將決定增加的金額。

對於僱有51名或更多員工的僱主，最低時薪將提高到14美元；僱有50名或更少員工的僱主，最低時薪將提高到13.25美元；僱員少於10人的小型雇主，每小時需支付13美元。

生效日期	大型僱主	中型僱主	小型僱主
2020年7月1日	$14	$13.25	$13
2021年7月1日	$15	$14	$13.50
2022年7月1日	$15+ CPI-W	$14.50	$14

提供“家庭健康服務”或“家庭或社區的服務”，並通過州和聯邦醫療補助計劃（Medicaid programs）獲得至少75％總收入的僱主，可以向人權事務辦公室（the Office of Human Rights）申請指定為合格的服務提供者，並遵循經調整的執行時間表。*CPI-W =CPI-W =城市工資收入者和文書工作者的消費物價指數（Consumer Price Index for Urban Wage Earners and Clerical Workers）

大多數員工必須至少賺取蒙郡的最低時薪標準。18歲或18歲以下，且每週工作20小時以下的員工，不用遵守最低時薪標準。未滿18歲的員工必須至少賺取馬州最低時薪(https://www.dllr.state.md.us/labor/wages/minimumwagelaw.pdf)的85％。

有關蒙郡最低時薪的更多信息，請訪問人權辦公室網站：https://www.montgomerycountymd.gov/humanrights/

（美京華人活動中心CCACC新聞小組整理節錄）